Resultados: 8

Condições de trabalho de assistentes sociais da área da saúde e repercussões psicossociais

Lourenço, Edvânia; Goulart, Patrícia; Anunciação, Luis; Lacaz, Francisco Antonio de Castro.

Saúde Soc; 28 (1), 2019

Resumo Este artigo discute aspectos das condições de trabalho e as repercussões psicossociais do trabalho de assistentes sociais (AS) que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta pesquisa foi realizada a partir de investigação quali-quantitativa que envolveu tanto aplicação de questionários,...

Salud Laboral, Servicio Social, Sistema Único de Salud, Administración de Personal, Impacto Psicosocial

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Parâmetros para dimensionamento de médicos na Estratégia de Saúde da Família

Matsumoto, Karen dos Santos.

O planejamento adequado da força de trabalho é imprescindível a bons resultados que se deseja alcançar nos sistemas de saúde. Na atenção primária, o dimensionamento de médicos baseia-se, tradicionalmente, na razão de profissionais por população (ex.: médico/habitante; médico/paciente) ou re...

Atención Primaria de Salud/22060, 36397, Médicos/provisión & distribución, Carga de Trabajo, Administración de Personal, Sistema Único de Salud, Brasil

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Instâncias intersetoriais de gestão: movimentos para a reorientação da formação na Saúde

Vendruscolo, Carine; Ferraz, Fabiane; Prado, Marta Lenise do; Kleba, Maria Elisabeth; Martini, Jussara Gue.

Interface (Botucatu, Online); 22 (supl.1), 2018

Este é um estudo de caso, de abordagem qualitativa, cujo objetivo foi compreender como os fóruns gestores - Comitê Gestor Local e Comissão Coordenadora Geral - do Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde (Pró-Saúde), desenvolvido em Chapecó, Santa Catarina, contribu...

Administración de Personal, Sistema Único de Salud, Servicios de Integración Docente Asistencial, Política de Educación Superior

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Implantação das mesas nacionais de negociação permanente do Sistema Único de Saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde

Magnago, Carinne; Pierantoni, Celia Regina; Vieira, Swheelen de Paula; França, Tania; Miranda, Rômulo Gonçalves; Nascimento, Dayane Nunes.

Saúde Soc; 26 (2), 2017

O objetivo deste artigo é avaliar a implantação da mesa de negociação permanente e identificar os entraves e os avanços decorridos dos processos de negociação no âmbito dos estados e dos municípios brasileiros. O método usado foi estudo descritivo e exploratório, de abrangência nacional. A c...

Negociación, Sistema Único de Salud, Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Política Pública, Trabajo

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Estudo sobre os pactos de gestão estabelecidos entre estados e municípios, a partir da implantação da NOB - SUS 01/96

Brandão, Maria Helena Carvalho.

INTRODUÇÃO: Este trabalho procurou refletir sobre determinados instrumentos criados para operacionalizar a estra- tégia de descentralização do Sistema Único de Saúde, enfocando especialmente a divisão de responsabi- lidades que se estabeleceu entre estados e municípios durante a vigência da Nor...

16763, Sistema Único de Salud, 51728/políticas, Administración de Personal, Gestión en Salud, Financiación de la Atención de la Salud, Gestión de Recursos de Personal en Salud

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Avaliação de políticas e programas nacionais da gestão do trabalho e da educação em Saúde no SUS

Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUÇÃO: Este estudo está pautado no caráter central que os recursos humanos assumem na implementação da política no sistema de saúde brasileiro e diz respeito às mudanças ocorridas na área com a criação da SGTES. Tal órgão, além de instituir as diretrizes nacionais da política de RH ...

Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Sistema Único de Salud/organización & administración, Administración de Personal/22060, Características de la Residencia/estadística & datos numéricos, Gestor de Salud, Inversiones en Salud, Financiación Gubernamental/estadística & datos numéricos, Gobierno Federal

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Capacidade gestora de recursos humanos em instâncias locais de saúde em municípios em população inferior a 100 mil habitants: relatório final

Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUÇÃO: Este relatório apresenta os resultados do estudo sobre Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com população inferior a 100 mil habitantes, que compõem o conjunto de estudos demandados pela Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na S...

Administración de Personal, Educación en Salud Pública Profesional/tendencias, Sistema Único de Salud/organización & administración, Grupo de Atención al Paciente/estadística & datos numéricos, Gestor de Salud, Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud

Formação de recursos humanos em Gestão de Serviços de Saúde: uma análise dos serviços pós-cursos ministrados pela Escola Técnica de Saúde do CEPT/Unimontes

Crispim, Zaida Ângela Marinho de Paiva; Castro, Eveline Andries de; Silva, Maria Patrícia da; Garibalde, Élika.

INTRODUÇÃO: A Gestão em Saúde constitui-se na responsabilidade de comando do SUS, mediante execução das atividades de gerência, coordenação, articulação, negociação, planejamento, acompanhamento, controle, avaliação e auditoria, que representam condições essenciais para o alcance da reso...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Sistema Único de Salud/organización & administración, Administración de Personal

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